4066金沙员工科工作职责

4066金沙员工科是法学系员工教育管理工作的行政职能部门，在公司党政和法学系的领导下，以“育人”为中心，全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，把员工培养成为德智体美劳全面发展的综合型人才，其主要工作职责如下：

一、负责4066金沙员工的日常思想政治教育工作

（一）制定员工思想政治教育工作计划，抓好员工的政治学习，开展形势与政策教育，开展第二课堂教育和实践育人教育，增强思想政治教育的针对性和实效性；

（二）抓好员工党建工作，组织好员工参加党课的学习，严把“党员发展关”，加强党员和预备党员的培养工作，使员工党员和入党积极分子真正起到模范带头作用；

（三）抓好员工的理想信念教育、道德教育和法制教育；

（四）抓好员工综合素质发展，培养员工创新意识，提倡员工积极创业，鼓励老员工进行相关课题研究，鼓励员工投入各项实践工作；

（五）抓好学风建设，让员工明确学习的目的性和重要性，引导员工刻苦学习；

（六）搜集和整理员工思想动态信息并及时向院系领导和员工工作部（处）汇报；

（七）树立先进典型，抓好后进员工的转化教育工作；

（八）抓好宣传和信息工作，深入了解员工，联系员工实际开展调研；

（九）抓好新生入学教育以及毕业生文明离校教育。

二、负责员工日常事务管理工作

（一）在员工工作部（处）、院系的领导下，负责法学系员工的安全稳定工作；

（二）负责员工综合素质测评、各种评奖评优工作及表彰工作；

（三）负责对违纪员工实施调查处理上报工作，并及时做好员工教育指导工作；

（四）负责对“贫困生”建档，落实各项帮扶措施等；协助勤工资助中心做好员工勤工助学的管理工作；

（五）负责员工日常管理制度的制定和实施；

（六）负责员工在校期间的档案建立和管理工作；

（七）员工科负责组织召开院系员工工作会议；

（八）配合公寓管理中心，协调员工宿舍管理相关工作；

三、配合心理健康教育咨询中心，开展员工心理健康教育工作

（一）在心理健康教育咨询中心的指导下，负责规划和组织实施员工的心理健康教育工作；

（二）在心理健康教育咨询中心的指导下，开设心理健康教育课程和专题讲座，宣传普及心理健康知识；

（三）在心理健康教育咨询中心的指导下，进行员工心理健康教育普查，

建立员工心理健康档案；  

（四）在心理健康教育咨询中心的指导下，对员工干部开展心理健康教育的知识和技能培训。

四、负责法学系实习员工的教育管理和就业指导等相关工作

（一）在学校和院系的领导下做好实习生的实习分配工作；

（二）在学校开展员工骨干岗前教育的基础上，开展全体员工的岗前教育；

（三）协助教务部门和实习基地做好实习生的思想政治教育管理；

（四）做好法学系毕业生的就业指导和就业推荐计划等工作；

（五）开展毕业生就业指导与教育，开展就业咨询；

（六）负责毕业生生源统计、上报和毕业生信息的处理工作，做好毕业生派遣工作；

（七）负责毕业生就业率的统计和上报工作。

（八）负责员工档案的日常管理和毕业生档案的转递工作。